Clara lanza en Colombia una solución con IA que podría ahorrarles a las empresas más de $50 millones de pesos al año en la gestión de beneficios de sus empleados

Clara for HR, la más reciente solución de Clara, centraliza tarjetas, presupuestos y reportes de beneficios en una sola plataforma y, según estimaciones de la compañía, podría liberar más de 250 horas de trabajo operativo al año para los equipos de Recursos Humanos y Finanzas de una empresa de 500 colaboradores. Bogotá, Colombia.- Clara, la plataforma líder en gestión de gasto corporativo en América Latina, anunció hoy el lanzamiento de Clara for HR, una nueva vertical impulsada por inteligencia artificial, creada para el mercado colombiano, y que busca resolver uno de los dolores de cabeza más costosos de los equipos de Recursos Humanos: administrar beneficios de alimentación, movilidad, bienestar, educación e incentivos que hoy dependen de múltiples proveedores, portales y conciliaciones manuales.

La propuesta llega en un momento en que las áreas de Recursos Humanos en Colombia buscan estructuras de compensación más eficientes: desde la Reforma Tributaria de 2022, que modificó el tratamiento de ciertos ingresos para salarios superiores a $11 millones mensuales, diseñar y administrar beneficios competitivos se volvió más complejo y, a la vez, más relevante para atraer y retener talento.

Según estimaciones de Clara, una empresa colombiana promedio trabaja hoy con alrededor de dos y tres proveedores distintos para gestionar sus programas de beneficios, al tiempo que sus equipos de RR. HH. y Finanzas dedican más de 40 horas al mes a tareas como procesar recargas, conciliar gastos con tarjetas de beneficios y consolidar reportes para contabilidad. A esto se suman comisiones de 1,5% a 4% por cada recarga o dispersión, y costos de $15.000 a $25.000 pesos por tarjeta física más envío, cifras que se multiplican con cada proveedor y cada beneficio adicional.

Clara for HR busca resolver esto centralizando todas las transacciones de beneficios en el mismo panel impulsado por inteligencia artificial que ya utilizan los equipos de Finanzas para gestionar el gasto corporativo, con validación automática de comprobantes y detección de anomalías. Para una empresa de 500 colaboradores, con Clara for HR se estima un ahorro directo de entre $52,5 millones y $132,5 millones de pesos al año, la liberación de más de 250 horas de trabajo operativo al año (30+ días laborales) para Recursos Humanos y Finanzas; y un ahorro potencial de alrededor del 22% en costos laborales cuando los beneficios se estructuran válidamente como no salariales.

De acuerdo con Diego Sánchez, Country Lead de Clara en Colombia, “para los equipos de Recursos Humanos en el país, el reto no es solo diseñar una propuesta de compensación competitiva, sino administrarla con la estructura, la documentación y la coordinación financiera que exige. Clara for HR reúne herramientas que hoy están repartidas entre distintas

áreas y proveedores, y aplica la misma inteligencia artificial que usamos para gastos corporativos a la conciliación de beneficios, para que las empresas dediquen menos tiempo a la operación y más a su estrategia de talento.”

Clara for HR fue diseñada para adaptarse a distintos niveles de sofisticación en la estrategia de compensación de cada empresa. En todos los casos, es la compañía y sus propios asesores legales y tributarios quienes definen y validan la estructura; el rol de Clara es convertirla en presupuestos configurables, con reglas de monto, categoría y frecuencia.

Este producto se suma a un ecosistema que Clara ya opera en Colombia bajo el liderazgo de Diego Sánchez desde abril, e incluye tarjetas de crédito corporativas, Clara TravelPay, su vertical de pagos para viajes corporativos, y una plataforma de gestión financiera impulsada por inteligencia artificial. Para los colaboradores, la solución opera con una tarjeta Mastercard de aceptación global y sin costo de emisión, que puede usarse en programas de reconocimiento, incentivos por desempeño e iniciativas de bienestar.

“En los cuatro años que llevamos operando en Colombia, Clara se ha consolidado como aliado de cientos de equipos financieros entre las 1.000 empresas más grandes del país. Con este lanzamiento, buscamos replicar ese mismo resultado junto a los líderes de Recursos Humanos.”, señaló Gerry Giacomán Colyer, CEO de Clara, durante su participación en el Colombia Tech Fest 2026, en Bogotá.